+996 (312) 59-55-60, 91-03-76

ПАРАГРАФ

Отвечает главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Вячеслав Брейво.

"В Трудовом кодексе указывается, что работодатель может расторгнуть трудовой договор и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и отдельными законами. Какие на это основания?

Зарлык Иманбаев".

- Такими основаниями являются:

 

  1. увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания на работе (ст. 62 ТК);
  2. увольнение в связи с отказом работника продолжать работу с изменением существенных условий труда (ст. 79 п. 8 ТК);
  3. отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ст. 79 п. 10);
  4. повторное в течение 1 года грубое нарушение устава образовательной организации;
  5. утрата гражданства Кыргызской Республики государственным служащим;
  6. другие основания, предусмотренные отдельными законами.

http://social.vb.kg

Обратная связь
Бесплатная демонстрация ИС Параграф
Купить ИС Параграф